A FEBRAEDA (Federação Brasileira de Associações Socioeducacionais de Adolescentes) participou ativamente do 1º Seminário Paranaense de Aprendizagem, realizado no dia 16 de abril, em Curitiba (PR). Representando a entidade, o superintendente Antonio Pasin foi um dos palestrantes do evento, que teve como tema central “Formando Talentos, Transformando Empresas”. A programação foi conduzida de forma presencial e com transmissão híbrida para os polos, além de ser disponibilizada online.
Promovido pela GERAR (Geração de Emprego, Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional), com o apoio da FEBRAEDA, o seminário reuniu especialistas, representantes de empresas e instituições públicas para debater a aprendizagem profissional como uma ferramenta estratégica para o desenvolvimento social e o fortalecimento do setor empresarial.
Em sua fala, Antonio Pasin reforçou a importância da aprendizagem profissional para os estabelecimentos que cumprem a cota legal, destacando que esse processo vai além da obrigação prevista pela legislação e representa uma verdadeira oportunidade de investimento na formação de mão de obra qualificada, alinhada à cultura organizacional das empresas contratantes.
Pasin também enfatizou as vantagens da contratação de aprendizes por meio de entidades sem fins lucrativos, como as associadas da FEBRAEDA. “Além de proporcionarmos um acompanhamento diferenciado, com seleção, recrutamento e encaminhamento baseados no perfil do jovem e nas necessidades práticas do contratante, também realizamos uma avaliação contínua de desempenho. Isso permite moldar a formação teórica conforme a realidade da empresa, em uma construção conjunta com o parceiro, refletindo em qualidade no desenvolvimento da parte prática”, explicou.
Outro ponto abordado foi o caráter especial do contrato de aprendizagem, que une teoria e prática de forma simultânea, com o conteúdo teórico diretamente relacionado à atividade que o jovem desempenha no estabelecimento. O modelo também oferece benefícios para as empresas, como a alíquota reduzida do FGTS (2% em vez dos 8% convencionais) e contrato com prazo determinado.
Pasin concluiu destacando o papel estratégico das entidades formadoras como facilitadoras do processo burocrático e como aliadas no planejamento da qualificação dos futuros colaboradores das empresas. “A aprendizagem é uma via de mão dupla: oferece oportunidades reais para jovens e adolescentes e fortalece a estrutura de capital humano das organizações”, enfatizou.